Kıdemli Pazarlama Yöneticisi

Migros’ta İyi Geleceği Birlikte Tasarlayalım

Hayat bir alışveriş bizim için, mutluluk alıp, mutluluk verdiğimiz... Raflarımız ödül ve başarılarla dolu… 20 yıldır “Türkiye’nin En Beğenilen Perakende Şirketi” seçilmek, Türkiye’nin ilk sadakat programını yaratmak, Türk perakende müşterisini kasiyersiz kasa ile tanıştırmak, Perakende sektöründe ilk AR-GE merkezini kurmak başarılarımızdan sadece birkaç tanesidir.

Migroslular olarak biz, Perakendenin geçmişine ve geleceğine çok meraklıyız

Türkiye’de modern perakende sektörünün öncüsü olarak, 1954’ten bu yana bizim işimiz, iyi geleceği tasarlamaktır Her Migroslu’nun kendi kariyer hikayesini yaratmasına fırsat sağladığımız “İyi Gelecek Yolculuğumuzun” bir parçası olmak isterseniz, başvurunuzu bekliyoruz

Yaptığımız her işte mutluluk yaratırız.

Kendimize güvenir, Karşımızdakine güven verir ve güven duyarız.

İyi geleceğe öncülük ederiz.

Potansiyeli aşarız büyük başarılar yaşarız.

İyi fikirler geliştir "yok artık" denilen fikirlere "var artık" deriz.

Sizde Aradığımız Özellikler Neler?

• Üniversitelerin İşletme, İktisat veya Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun,
• Tercihen gıda perakendesi veya FMCG sektörlerinde pazarlama alanında en az 7 yıl deneyim sahibi,
• Dijital Pazarlama ve Geleneksel Pazarlama süreçlerine hakim,
• En az 3 yıl benzer rolde ekip yönetimi deneyimine sahip,
• Tüketici trend analizleri, ürün yönetimi ve kampanya yönetimi alanlarında aktif deneyim sahibi,
• İletişim, ilişki yönetimi ve liderlik becerileri güçlü,
• Müşteri odaklı düşünebilen, yaratıcı, yenilikçi ve sonuç odaklı çalışma anlayışına sahip,
• MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen.

Aramıza Katıldığınızda Neler Yapacaksınız?

• Ticari süreçlerin ve ürün portföyünün yönetiminin gerçekleştirilmesi,
• Satış ve kârlılık hedeflerinin takip edilmesi, hedeflere ulaşılmasını sağlayacak aksiyonların planlanması ve uygulanması,
• Temel ticari KPI’ların analiz edilmesi ve sonuçlara göre gerekli aksiyonların alınması,
• Stok seviyeleri ve ürün bulunurluğunun takip edilmesi,
• Ticari fırsatların değerlendirilmesi ve olası risklerin yönetilmesi,
• Müşteri memnuniyetini artırmaya yönelik çalışmaların planlanması ve yürütülmesi,
• Operasyonel süreçlerin geliştirilmesi ve iyileştirilmesine yönelik çalışmaların gerçekleştirilmesi,
• İş sonuçlarının düzenli olarak takip edilmesi, analiz edilmesi ve raporlanması,
• Kendisine bağlı pazarlama ekibinin yönetiminin sağlanması, ekip performansının ve gelişiminin desteklenmesi.

Yetenek Kazanımı Sürecimiz Nasıl İlerleyecek?

• Özgeçmiş Ön Değerlendirme Süreci
• İnsan Kaynakları Görüşmesi
• Değerlendirme Testleri
• Birim Görüşmesi
• Referans Araştırması
• Teklif Süreci

*Görüşülen pozisyonun niteliğine göre süreç adımlarında değişiklik gerçekleşebilir.

Sosyal Medya kanallarında iş fırsatlarımızı takip etmeye devam edebilirsiniz.

#Migros #İyiİşİyiGelecek

*Sürdürülebilir büyüme, eşit imkanlar ve farklı bakış açılarıyla mümkündür. Lead Network Europe (NPO)’nun Gold Partneri olarak; İnsan Hakları ve Fırsat Eşitliği politikamız doğrultusunda, Migros’ta herkesin şeffaf, adil ve eşit haklara sahip olması gerektiğine inanıyor ve çalışıyoruz.