Mühendislik Yöneticisi

Şirketin ürün ve teknoloji yol haritasını belirlemek; mühendislik ekibini kurmak, büyütmek ve teknik olarak yönlendirmek; geliştirdiğimiz sistemlerin konsept aşamasından kalifikasyon ve seri üretime kadar teknik olarak doğru, üretilebilir ve maliyet hedeflerine uygun şekilde hayata geçmesini sağlamak. Görev ve Sorumluluklar
• Şirketin orta ve uzun vadeli ürün ve teknoloji yol haritasının oluşturulması, üst yönetime sunulması
• Ürün ve alt sistemlere ilişkin mimari ve kritik tasarım kararlarının alınması; yap/satın al kararlarının verilmesi
• Sektördeki teknoloji ve rekabet gelişmelerinin takip edilerek ürün geliştirme önceliklerine yansıtılması
• Teknoloji Hazırlık Seviyesi (TRL) bazlı olgunlaşma planlarının yönetilmesi
• Teknik işe alım süreçlerinin yürütülmesi
• Disiplin bazlı ekip yapısının (mekanik, elektronik, gömülü yazılım, sistem, test) kurulması ve iş bölümünün yapılması
• Teknik mentorluk, yetkinlik planlaması ve performans yönetimi; kilit mühendislerin şirkette kalmasının sağlanması
• Teknik gözden geçirmelerin (PDR, CDR, TRR vb. design review süreçleri) planlanması ve yönetilmesi
• Sistem mühendisliği süreçlerinin (gereksinim analizi, doğrulama-geçerleme, izlenebilirlik) şirket ölçeğine uygun şekilde kurulması ve standartlaştırılması
• Kalifikasyon ve test faaliyetlerinin (MIL-STD-810, MIL-STD-461, çevresel / EMI-EMC / titreşim testleri) planlanması ve yürütülmesi
• Teknik risklerin erken tespit edilmesi ve giderilmesi; kritik tasarım problemlerinde bizzat çözüme dahil olunması
• Prototipten seri üretime geçiş süreçlerinin yürütülmesi
• Tasarımdan üretime aktarım (design-to-manufacturing), üretilebilirlik ve maliyet optimizasyonu çalışmalarının yönlendirilmesi
• Konfigürasyon yönetimi ve teknik dokümantasyon standartlarının denetlenmesi
• Üretim, kalite ve satın alma birimleriyle teknik koordinasyonun sağlanması
• TÜBİTAK, KOSGEB ve SSB destek programlarına yönelik proje başvurularının ve teknik raporlamalarının yönetilmesi
• Üniversiteler, araştırma merkezleri ve teknoloji iş ortakları ile iş birliklerinin kurulması
• Fikri mülkiyet stratejisinin yürütülmesi; patent ve faydalı model başvurularının yönetilmesi
• Teklif ve ihale süreçlerine teknik çözüm, mimari ve efor tahmini ile katkı sağlanması Aranan Nitelikler
• Elektrik-Elektronik, Makine, Mekatronik, Havacılık-Uzay, Bilgisayar veya Fizik Mühendisliği alanlarında lisans mezunu
• Savunma, havacılık, İHA veya ileri teknoloji ürün geliştirme alanında en az 10 yıl deneyim; bunun en az 3 yılı teknik yöneticilik veya ekip liderliği rolünde
• En az bir ürünü konsept aşamasından kalifikasyon ve/veya seri üretime kadar götürmüş olmak
• Elektronik, mekanik ve gömülü yazılım disiplinlerinin birlikte çalıştığı sistem geliştirme projelerinde deneyim
• Sistem mühendisliği ve gereksinim yönetimi süreçlerine hâkimiyet
• Askeri kalifikasyon ve test süreçleri (MIL-STD serisi) konusunda uygulama tecrübesi
• Büyüyen bir ekipte hem teknik liderlik yapmaya hem gerektiğinde bizzat tasarım ve problem çözmeye açık olmak
• Teknik işe alım ve ekip kurma süreçlerinde deneyim veya bu sorumluluğu almaya istekli olmak
• İleri düzeyde İngilizce (teknik doküman, uluslararası iş ortağı ve müşteri iletişimi)
• Yurt içi ve yurt dışı seyahat engeli bulunmaması Tercih Edilen Nitelikler
• İlgili alanda yüksek lisans veya doktora derecesi
• Gömülü sistemler, RF / mikrodalga, radar, elektro-optik, güdüm-kontrol, görüntü işleme, yapay zekâ veya otonom sistemler alanlarından birinde uzmanlık
• İHA veya C-UAS sistemleri üzerinde doğrudan geliştirme tecrübesi
• Gereksinim ve model bazlı mühendislik araçlarına (DOORS, Polarion, MBSE/SysML vb.) aşinalık
• AS9100, AQAP serisi veya DO-178C / DO-254 standartlarında geliştirme tecrübesi
• İkinci bir yabancı dil (Arapça, Fransızca, Rusça, İspanyolca)
• Sıfırdan ekip veya mühendislik birimi kurmuş olmak
• Yayın, patent veya uluslararası proje (Horizon Europe, NATO çalışma grupları vb.) deneyimi •